publicidade

publicidade

publicidade

segunda-feira, 29 de outubro de 2012

Ordem de Serviço para Função Operador de Guincho

Ordem de Serviço  para Função Operador de Guincho



A construção é uma industria atípica que, por suas características peculiares, tem uma Condição de Ambiente de insegurança praticamente permanente.

Assim:
Não transite pela obra sem capacete e sapatão;
Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação;

Observe atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular na obra, e corrija as condições, inseguras encontradas, imediatamente;

Não transporte pessoas pelo elevador.

Mantenha seu posto de trabalho isolado do acesso de pessoas não autorizadas e protegido contra queda de materiais.

Obedeça o limite de carga máximo afixado no elevador.

Não permita que outras pessoas operem o elevador.

Vistorie o elevador diariamente, antes de iniciar seu trabalho.

Inspecione diariamente os cabos de aço, o sistema elétrico (cancelas, portas e campainha), faça manutenção preventiva do elevador e comunique qualquer alteração, para o registro de inspeção.

Não permita que fumem ou façam algazarra no elevador.

Faça o registro das ocorrências no livro de manutenção do elevador.

Realize a manutenção preventiva recomendada pelo fabricante e a registro no livro de inspeção.

Obedeça as sinalizações existentes na obra.

Não fume quando estiver operando máquina.

Use o protetor auricular quando estiver operando a máquina




DECLARAÇÃO:

Declaro o recebimento dos EPIS, de propriedade da Empresa, ficando ciente da OBRIGATORIEDADE DE SEU USO e conservação bem como a sua devolução quando necessário. Estou ciente de que o extravio e a danificação injustificada dos EPIs poderá ser descontado do meu salário (& 1, art. 462 / CLT). Nesta data fui orientado e instruído quanto ao uso e finalidade dos EPIs recebidos além dos meus direitos e deveres, o não cumprimento das determinações acima implicam em falha com as normas de segurança, podendo vir a sofrer as seguintes punições: advertência verbal, advertência por escrito, suspensão e ou demissão por justa causa.

                                             
Local, ____ de _______________ de ______



____________________________
    Assinatura do Empregado

Nenhum comentário:

Postar um comentário